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SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL, SST - FORMATION INITIALE

 

 

Conforme au programme et aux référentiels élaborés par l’INRS

A. REFERENTIEL D’ACTIVITE
LE SST DANS L’ENTREPRISE :

 

• Champ et nature de ses interventions :
- intervenir efficacement face à une situation d'accident, et, en matière de prévention,
- mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail,
- respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées.

 

• Cadre de l'exercice de l'activité :
- qui et comment est exercé l’activité de sauveteur secouriste du travail au sein d'une entreprise, ou d'un établissement tiers dans lequel il intervient.
- Connaissance du cadre règlementaire de l’activité du SST ainsi que des articles R4224-15 du code du travail et 223-6 du code pénal
- respect des conditions définies par l'entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.

 

• Description de l'activité type :
- porter secours à toute personne victime d'un accident et/ou d’un malaise.
- mettre ses compétences en matière de prévention au service de l'entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient
- contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.


B. REFERENTIEL DE COMPETENCES

 

DC1 : ÊTRE CAPABLE D’INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D’ACCIDENT DU TRAVAIL
1. Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
A. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans et en dehors de son entreprise

B.  Etre capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son intervention

2. Etre capable de réaliser une protection adaptée

A.  mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations

B.  reconnaître, sans s’exposer, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
• Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• A partir d’ éléments matériels observés et des informations recueillies, prévenir les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés (en imaginant des scenarios simples)

C. face au danger, être capable d’agir en consequence
• Supprimer ou isoler le danger
• En cas d’impossibilité de supprimer ou d’isoler le danger, soustraire la victime au danger sans s'exposer.

 


3. Etre capable d’EXAMINER la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
A.  Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
• Mettre en œuvre les 4 actions de recherche permettant de détecter les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
• Dans le cadre où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des actions de recherche

B. Associer aux signes décelés les résultats à atteindre et de les prioriser

4. Etre capable DE FAIRE ALERTER OU ALERTER en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

A. Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention

B. Identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre

C. . Le cas échéant, choisir parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte

D. Transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime

5. Etre capable de SECOURIR la(les) victime(s) de manière appropriée
A.. A l’issue de l’examen, déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la(les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre

B. Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée

C. Vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu'à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés :

• Réaliser un suivi de la victime dans l’attente des secours en vue de détecter l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée
• En cas d’évolution de l’état de la victime, adapter sa conduite aux nouveaux signes décelés


DC2 : METTRE EN APPLICATION SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESIONNELS DANS SON ENTREPRISE

6. Etre capable de situer son RÔLE de SST dans l’ORGANISATION de la PREVENTION de l’ENTREPRISE

A. Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise
• Appréhender les notions de danger, situation dangereuse, dommage, évènement dangereux, accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), …
• Identifier la nature et l’importance des AT et des MP dans son entreprise, dans la branche professionnelle et/ou au plan national

B. Situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention
• Connaître l’articulation de son action avec les autres acteurs de prévention dans et hors de l’entreprise
• Positionner son action dans l’organisation de la prévention de son entreprise

 

7. Etre capable de contribuer à la MISE EN OEUVRE d’ACTIONS de PREVENTION
A. Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
• Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des dommages liés aux dangers identifiés.

B. Supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses
• Supprimer ou faire supprimer les dangers ou isoler les personnes, dans une situation de travail dangereuse, en proposant des actions de prévention
• Définir, à défaut, des actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage

 

8. Être capable d’INFORMER les PERSONNES DESIGNEES dans le PLAN d’ORGANISATION de la PREVENTION de l’ENTREPRISE de la /des SITUATION(s) DANGEREUSE(s) REPEREE(s)

A. Identifier qui informé en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise

B. Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre

S’il y a lieu : RISQUES SPECIFIQUES DE L’ENTREPRISE OU DE LA PROFESSION

 

9. Être capable de mettre en place des mesures de prévention, complémentaires et/ou différentes, spécifiques à l’entreprise.

A. Identifier les différents risques spécifiques à l’entreprise

B. Définir les actions de prévention

C. Conduite à tenir en cas d’accidents ou de situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

 

DEROULEMENT DE LA FORMATION

DOMAINE DE COMPETENCE 1

DUREE : 6 heures

OBJECTIF : ÊTRE CAPABLE D’INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D’ACCIDENT DU TRAVAIL

COMPETENCES VISEES :
1. Situer le cadre juridique de son intervention ;
2. Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée ;
3. Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir ;
4. Alerter ou faire alerter les secours ;
5. Réaliser les gestes de secours à la victime alertés.

 

CAPACITES :
Lors d’une mise en situation d’accident simulée, le participant devra avoir la capacité de mettre en œuvre des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.


MISE EN OEUVRE :

Stratégie pédagogique : Le formateur pourra intercaler les compétences en respectant une cohérence pédagogique.
1ere demi-journée – 3 heures 2 eme demi-journée – 3 heures

Présentation de la formation et de son organisation

Le sauveteur secouriste du travail

Les notions de base en prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Les actions « protéger, examiner, faire alerter/alerter, secourir »

Moyen :
limiter à ce prévu dans le guide des données techniques et par le protocole spécifique mis par le médecin du travail.


Support :
Articles du code du travail et du code pénal
, plan d’intervention, livret/affiche relatif à l’organisation des secours interne de l’entreprise ; code du travail, guide des donnés techniques.


EVALUATION :
a. Critères indicateurs
b. Modalités : interrogations orales, QCM, études de cas, mise en situation
c. Outils : grilles d’évaluations formatives


DOMAINE DE COMPETENCE 2

DUREE : 6 heures

OBJECTIF : METTRE EN APPLICATION SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESIONNELS DANS SON ENTREPRISE.

COMPETENCES VISEES :

1. Situer son rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
2. Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
3. Informer les personnes désignées dans le plan de prévention de(s) la situation(s) dangereuse(s) repérée(s)


CAPACITES :
Le candidat doit être capable de répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre règlementaire de l’activité du SST, et ses compétences en matière de prévention.

MISE EN OEUVRE :

Stratégie pédagogique : Le formateur pourra intercaler les compétences en respectant une cohérence pédagogique.
3eme demi-journée – 3 h 4 eme demi-journée – 3 h

Les actions « secourir suite »
Les actions « secourir suite et fin »

Épreuves certificatives

Bilan de la formation

Moyen : limiter à ce prévu dans le guide des données techniques et par le protocole spécifique mis par le médecin du travail.


Supports
: articles du code du travail et code pénal, plan d’intervention, guide des donnés techniques, livret/affiche relatif à l’organisation des secours interne de l’entreprise.


EVALUATION :
Critères indicateurs :
Modalités : interrogations orales, QCM, études de cas, mise en situation
Outils : grilles d’évaluations formatives et certificatives.